Ovo je osmi u nizu intervjua sa zastupnicima u Evropskom parlamentu (MEP). U ovom intervjuu razgovarali smo sa zastupnicom u Evropskom parlamentu Monicom Semedo o njezinim prioritetima kao potpredsjednice
Grupe za osobe s invaliditetom, položaju zaposlenih s invaliditetom u Evropskoj uniji (EU) te o tome kako EU može podržati pristupačnost kulturnih sadržaja i inkluzivno obrazovanje. Takođe smo razgovarali o izvještaju o inicijativi Kvalitetno pripravništvo i kako ono može zaštititi pripravnike s invaliditetom.
Zagovaranje inkluzije i pristupačnosti
Pitanje: Koji su prioriteti za koje želite raditi kao potpredsjednica Grupe za osobe s invaliditetom Evropskog parlamenta?
Odgovor: Prije više od godinu dana doktor mi je dijagnostifikovao invaliditet, imam rijetku bolest koja utiče na moju sposobnost da vidim i mogu koristiti samo 25% svog vida, čak i s naočarima. Imam tu sreću da radim u strukturi koja mi, uprkos nekim administrativnim procedurama, nudi alate i prakse za pojednostavljenje rada i omogućavanje obavljanja moje funkcije u Parlamentu.
Mnogi nisu te sreće. Osobe s invaliditetom žrtve su društva koje ih je predugo ostavljalo iza sebe. Kao potpredsjednik grupe za osobe s invaliditetom Evropskog parlamenta, moj će posao biti da ih predstavljam i da budem njihov glas na nivou Evrope. Zalagaću se za osobe s invaliditetom koje se, poput mene, suočavaju s barijerama koje ih sprječavaju da žive živote evropskih građana. Moji prioriteti biće rad na jednakim šansama i mogućnostima te promovisanje uključenosti i pristupačnosti za sve osobe s invaliditetom.
Zaštita zaposlenih s invaliditetom
Pitanje: Učestvovali ste u pregovorima o Direktivi o minimalnoj plati. Kako će ovo zakonodavstvo zaštititi zaposlene s invaliditetom, uključujući one u zaštitnim radionicama?
Odgovor: Veća je vjerovatnost da će zaposleni s invaliditetom imati minimalnu ili nisku platu nego druge grupe. Trenutno ima slučajeva da u nekoliko država članica zaposleni s invaliditetom zarađuju manje od minimalne plate.
Ova se Direktiva odnosi na sve radnike, uključujući osobe s invaliditetom, a cilj joj je da zaštiti osobe s invaliditetom i druge grupe u nepovoljnom položaju.
Konkretno, zakon navodi da je načelo Konvencije Ujedinjenih naroda o pravima osoba s invaliditetom koje zahtijeva da radnici s invaliditetom, uključujući one u radionicama, primaju jednaku naknadu za rad jednake vrijednosti, što je relevantno za zaštitu minimalne plate.
Direktivom je takođe predviđeno da informacije o minimalnoj plati budu lako dostupne osobama s invaliditetom. Od država članica zahtijeva se da dostave podatke razvrstane prema, između ostalih kategorija, invaliditetu.
Promovisanje pristupačnih kulturnih sadržaja i inkluzivnog
obrazovanja
Pitanje: Član ste Odbora za kulturu i obrazovanje (CULT). Što EU može učiniti kako bi podržala pristupačne kulturne sadržaje i inkluzivno obrazovanje?
Odgovor: Kultura i obrazovanje su područja u kojima EU, nažalost, ima vrlo ograničene nadležnosti. Ipak, neke stvari se mogu učiniti putem preporuka.
U Odboru CULT Evropskog parlamenta, moja grupa i ja uvijek se pažljivo zalažemo za inkluzivne i intersekcijske pristupe u svim izvještajima i rezolucijama. Tako je bilo, na primjer, kad sam pisala izvještaj o položaju umjetnika i kulturnom oporavku u EU.
Jedna specifična stvar koju EU može učiniti jest uključivanje posebne odredbe u korist pristupačnosti i inkluzije u svoje programe finansiranja kao što su Kreativna Europa ili Erasmus+.
Promovisanje uključivih i pristupačnih kvalitetnih pripravništava
Pitanje: Vi ste izvjestiteljka za izvještaj o inicijativi Kvalitetno pripravništvo.
Kako će ova inicijativa zaštititi pripravnike s invaliditetom?
Odgovor: 2023. biće evropska godina vještina i kao član Komiteta za zapošljavanje i socijalna pitanja (EMPL), zadužena sam za izradu izvještaja o kvaliteti pripravništva. Evropska komisija će potom ovu inicijativu pretočiti u zakonski prijedlog. Ovaj će izvještaj promovisati kvalitetna pripravništva kako bi se osigurali dobri radni uslovi, korisno iskustvo učenja i naknada za sve pripravnike.
Osim toga, Izvještaj će naglasiti da kvalitetna pripravništva moraju biti inkluzivna i dostupna svima, posebno ističući potrebu za pružanjem podrške osobama s invaliditetom. Cilj inicijative je da:
– Osigura inkluzivan proces zapošljavanja;
– Poziva na definisanje invaliditeta na nivou EU-a i na proširenje evropske karte invaliditeta kako bi se olakšala mobilnost osoba s invaliditetom;
– Promoviše potrebu za pristupačnim radnim mjestom i razumnom adaptacijom za pripravnike s invaliditetom;
– Istakne potrebu za razdvajanjem naknada i podrške za invaliditet kako bi se omogućile dodatne sume povezane s invaliditetom i pripravništvom.
Izvor: https://www.edf-feph.org/interview-with-mep-monica-semedo-people-
Prevela: Ana Semiz
Podgorica, 21.2.2023.
