{"id":5364,"date":"2025-12-18T07:40:25","date_gmt":"2025-12-18T07:40:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ss-cg.org\/?p=5364"},"modified":"2026-01-19T08:46:49","modified_gmt":"2026-01-19T08:46:49","slug":"kratke-preporuke-o-zaposljavanju-osi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ss-cg.org\/?p=5364","title":{"rendered":"KRATKE PREPORUKE O ZAPO\u0160LJAVANJU OSI"},"content":{"rendered":"

U ovom tekstu donosimo vam kratke preporuke o zapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom, njihovoj edukaciji i doedukaciji, i li\u010dnim vje\u0161tinama kako bi bili konkurentni na tr\u017ei\u0161tu rada. Ove preporuke se smatraju kao podsticajne mjere koje bi doprinijele rastu zapo\u0161ljavanja OSI, u cilju podizanje svijesti \u0161ire dru\u0161tvene zajednice o kvalitetima i potencijalima OSI prilikom obavljanja svojih radnih obaveza. <\/strong><\/p>\n

Pred vama je 20 kratkih preporuka koje OBAVEZNO treba pro\u010ditati, kako bi pozitivno uticale na poslodavce, mlade preduzetnike, kao i same osobe s invaliditetom: \u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Podsticati mlade osobe sa invaliditetom da \u0161to vi\u0161e rade kako na li\u010dnom, formalnom obrazovanju, tako i na neformalnom obrazovanju. To je na\u010din da ovladaju i drugim vje\u0161tinama, koje ih \u010dine jo\u0161 konkurentnijima na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    2. Raditi na \u0161to ve\u0107oj edukaciji djece sa invaliditetom o zna\u010daju zapo\u0161ljavanja, i va\u017enosti samostalnog funkcionisanja.<\/p>\n

     <\/p>\n

    3. Edukovati \u0161to ve\u0107i broj gra\u0111ana o povoljnostima i va\u017enosti zapo\u0161ljavanja osoba sa invaliditetom.<\/p>\n

     <\/p>\n

    4. Dodatno unaprijediti pravni okvir, ali i institucionalni. Posebno je va\u017eno omogu\u0107iti \u0161to ve\u0107u samostalnost u radu Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje osoba sa invaliditetom.<\/p>\n

     <\/p>\n

    5. Voditi \u0161to preciznije statistike o broju nezaposlenih osoba sa invaliditetom, kao i o njihovim mogu\u0107nostima na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n

     <\/p>\n

    6. Promovisati zapo\u0161ljavanje osoba sa invaliditetom, organizovanjem kampanja i drugih oblika promocije koje \u0107e se zasnivati i na primjerima iz prakse.<\/p>\n

     <\/p>\n

    7. Omogu\u0107iti ve\u0107u edukaciju samih osoba sa invaliditetom o na\u010dinima zapo\u0161ljavanja i njihovim pravima u toj oblasti.<\/p>\n

     <\/p>\n

    8. Pojednostavljivanje procedura u ostvarivanju prava iz oblasti profesionalne rehabilitacije.<\/p>\n

     <\/p>\n

    9. Omogu\u0107iti br\u017ee odgovore na zahtjev za opremanje radnog mjesta, kako osoba ne bi bila na radnom mjestu, a da \u010dekaju\u0107i potrebno opremanje nije u mogu\u0107nosti da na najbolji na\u010din odgovori radnim zadacima.<\/p>\n

     <\/p>\n

    10. Opremiti, prilagoditi radno mjesto OSI u skladu sa razumnim adaptacijama, i potrebama rada na radnom mjestu.<\/p>\n

     <\/p>\n

    11. Upoznati \u0161to ve\u0107i broj poslodavaca sa pravnim okvirom i primjerima dobre prakse zapo\u0161ljavanja osoba sa invaliditetom.<\/p>\n

     <\/p>\n

    12. Podsticanje poslodavaca da pru\u017ee \u0161ansu osobama sa invaliditetom, kako bi pokazale svoje znanje i vje\u0161tine.<\/p>\n

     <\/p>\n

    13. Podsticanje poslodavaca na mapiranje radnih mjesta u skladu sa Sistematizacijom radnih mjesta, na koja osobe sa invaliditetom mogu raditi, i na raspisivanje oglasa za OSI za slobodna radna mjesta.<\/p>\n

     <\/p>\n

    14. Ohrabrivanje biznis sektora, NVO sektora, posebno mladih preduzetnika, da se prijave na programima na Poziv profesionalna rehabilitacija, zapo\u0161ljavanje osoba sa invaliditetom, aktivan izlaz iz nezaposlenosti.<\/p>\n

     <\/p>\n

    15. Ohrabrivanje OSI da pokrenu sopstveni biznis.<\/p>\n

     <\/p>\n

    16. Omogu\u0107iti da se sredstva iz Fonda za profesionalnu rehabilitaciju koriste i za doedukaciju ve\u0107 zaposlenih osoba sa invaliditetom, kako bi se dugoro\u010dno regulisao njihov radni status.<\/p>\n

     <\/p>\n

    17. Pospje\u0161iti saradnju izme\u0111u klju\u010dnih institucija i organizacija na polju zapo\u0161ljavanja, u cilju lak\u0161eg puta ka zaposlenju OSI.<\/p>\n

     <\/p>\n

    18. Pobolj\u0161anje polo\u017eaja OSI, kroz suzbijanje prepreka i barijera sa kojima se OSI susre\u0107u u svakodnevnom \u017eivotu.<\/p>\n

     <\/p>\n

    19. Smanjiti stepen diskriminacije zaposlenih OSI razbijanjem stereotipa o njihovim mogu\u0107nostima.<\/p>\n

     <\/p>\n

    20. Smanjiti stepen diskriminacije nezaposlenih OSI kroz pru\u017eanje \u0161anse za rad.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Projekat \u201cYOUTH IMPACT\u201d sufinansira Evropska unija. Izra\u017eeni stavovi i mi\u0161ljenja vlasni\u0161tvo su Saveza slijepih Crne Gore i ne odra\u017eavaju nu\u017eno stavove Evropske unije ili EACEA-e. Ni Evropska unija ni tijelo koje dodjeljuje podr\u0161ku ne mogu se smatrati odgovornima za njih.\u201d<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    U ovom tekstu donosimo vam kratke preporuke o zapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom, njihovoj edukaciji i doedukaciji, i li\u010dnim vje\u0161tinama kako bi bili konkurentni na tr\u017ei\u0161tu…<\/p>\n

    Op\u0161irnijeKRATKE PREPORUKE O ZAPO\u0160LJAVANJU OSI<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5201,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[1686,28,32,1575,466],"class_list":["post-5364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelnosti","tag-kratke-preporuke","tag-osi","tag-sscg","tag-youth-impact","tag-zaposljavanje","ratio-2-1","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5364"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5384,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5364\/revisions\/5384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}