{"id":5224,"date":"2024-12-04T07:07:42","date_gmt":"2024-12-04T07:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ss-cg.org\/?p=5224"},"modified":"2025-06-25T07:15:42","modified_gmt":"2025-06-25T07:15:42","slug":"policy-brief-polozaj-zena-s-invaliditetom-na-trzistu-rada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ss-cg.org\/?p=5224","title":{"rendered":"POLICY BRIEF \u201ePOLO\u017dAJ \u017dENA S INVALIDITETOM NA TR\u017dI\u0160TU RADA\u201c"},"content":{"rendered":"

Pravo na rad i zapo\u0161ljavanje<\/span><\/span> je osnovno ljudsko pravo svakog \u010dovjeka. Ovo, kao i ostala osnovna prava, garantuje se ljudima na osnovu jednakosti s drugima, \u0161to uklju\u010duje iste startne pozicije u tra\u017eenju i nala\u017eenju posla u skladu sa ste\u010denim obrazovanjem i kvali<\/span><\/span>f<\/span><\/span>ikacijama. Pravo na rad uklju\u010duje i jednaku zaradu za isti rad ili rad iste vrijednosti, kao, izme\u0111u ostalog, i mogu\u0107nost napredovanja u poslu, do edukacija. <\/span><\/span><\/p>\n

U perspektivi patrijarhalnih predrasuda, institucionalne nesenzibilnosti, needukovane javnosti, imamo prisutnu <\/span><\/span>dru\u0161tvenu isklju\u010denost \u017eena s invaliditetom (\u017dSI) na tr\u017ei\u0161tu rada<\/span><\/span>. Nezaposlenost \u017dSI je konstanta, a nemogu\u0107nost aktivne dru\u0161tvene participacije je produkt neadekvatnog dru\u0161tvenog sistema. \u017dene s invaliditetom, ba\u0161 kao i druge \u017eene su prisiljene na slabije pla\u0107ene, rodno selektovane sektore rada, i poslove, a tradicionalni seksisti\u010dki obrasci pri<\/span><\/span> zapo\u0161ljavanju potvr\u0111uju trostruku marginalizaciju i dugoro\u010dno odga\u0111aju perspektivu ujedna\u010denih dru\u0161tvenih \u0161ansi i mogu\u0107nosti \u017eena i mu\u0161karaca, naro\u010dito \u017dSI. Poslodavci se generalno nerado odlu\u010duju zaposliti osobe s invaliditetom (OSI), naj\u010de\u0161\u0107e zbog predrasuda, stereotipa, needukovanosti. U kontekstu tr\u017ei\u0161ta rada, <\/span><\/span>\u017dSI se u crnogorskom dru\u0161tvu profili\u0161u kao nepo\u017eeljna radna snaga<\/span><\/span>. Me\u0111unarodna organizacija rada ukazuje da je oko 80% OSI nezaposleno, a upravo ve\u0107inu \u010dine \u017eene.<\/span><\/span><\/p>\n

Prema podacima Zavoda za zapo\u0161ljavanje<\/span><\/span> Crne Gore<\/span><\/span>, na dan 3<\/span><\/span>1.10.2024<\/span><\/span>, na evidenciji neza<\/span><\/span>poslenih nalazilo se ukupno <\/span><\/span>5317 \u017dSI, \u0161to \u010dini 60,3<\/span><\/span>% od ukupnog broja OSI<\/span><\/span>na evidenciji nezaposlenih. Ovo govori da imamo vi\u0161e nezaposlenih \u017dSI nego mu\u0161karaca s invaliditetom. Od ukupnog broja \u017dSI, najvi\u0161e nezaposlenih je na e<\/span><\/span>videnciji iz Ro\u017eaja, 1220 i iz Berana 1138<\/span><\/span>. Ro\u017eaje bilje\u017ei i najve\u0107i procenat nezaposlenih \u017dSI u odnosu na uk<\/span><\/span>upan broj OSI na evidenciji 68<\/span><\/span>%. Od u<\/span><\/span>kupnog broja \u017dSI, \u010dak 54,69% – 2908<\/span><\/span> \u017dSI je na evidenciji sa I stepenom stru\u010dne spreme<\/span><\/span>, od \u010dega \u010dak 950 iz Ro\u017eaja<\/span><\/span>. Iako se izdvajaju zna\u010dajna sredstva za profesionalnu rehabilitaciju OSI, \u017dSI su i dalje ve\u0107inski nezaposlene. Tako\u0111e, standardne mjere profesionalne rehabilitacije ne doprinose zna\u010dajno smanjenju njihove nezaposlenosti<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

U prilogu je tekst, drugi policy brief, prirpemljen u sklopu projekta \u201cRadom do neograni\u010denih mogu\u0107nosti OSI\u201d koji sprovodi Savez slijepih Crne Gore u saradnji sa partnerskom organizacijom \u201cTiflomont\u201d, uz finansijsku podr\u0161ku Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore.<\/p>\n

Policy brief 2, Polo\u017eaj \u017dSI na tr\u017ei\u0161tu rada<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pravo na rad i zapo\u0161ljavanje je osnovno ljudsko pravo svakog \u010dovjeka. Ovo, kao i ostala osnovna prava, garantuje se ljudima na osnovu jednakosti s drugima,…<\/p>\n

Op\u0161irnijePOLICY BRIEF \u201ePOLO\u017dAJ \u017dENA S INVALIDITETOM NA TR\u017dI\u0160TU RADA\u201c<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5226,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[1629,32,284,30],"class_list":["post-5224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelnosti","tag-policy-brief-2","tag-sscg","tag-tiflomont","tag-zzzcg","ratio-2-1","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5224"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5227,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5224\/revisions\/5227"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}