{"id":4047,"date":"2023-03-29T11:34:25","date_gmt":"2023-03-29T11:34:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ss-cg.org\/?p=4047"},"modified":"2023-04-19T10:58:49","modified_gmt":"2023-04-19T10:58:49","slug":"proces-akreditacije-poboljsati-povecanjem-broja-akreditovanih-obuka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ss-cg.org\/?p=4047","title":{"rendered":"PROCES AKREDITACIJE POBOLJ\u0160ATI POVE\u0106ANJEM BROJA AKREDITOVANIH OBUKA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>Razgovarali smo sa Milo\u0161em Risti\u0107em, vr\u0161iocem du\u017enosti direktora Zavoda za socijalnu i dje\u010dju za\u0161titu o procesu akreditacije programa obuke za stru\u010dne radnike i pru\u017eaoce usluga socijalne i dje\u010dje za\u0161tite, te na\u010dinima za unapre\u0111enje trenutnog stanja u ovoj oblasti.<\/strong><\/p>\n<p>Koliki je trenutno broj akreditovanih programa obuke za pru\u017eanje usluga u oblasti socijalne i dje\u010dje za\u0161tite?<\/p>\n<p><em>Shodno stavu 5, \u010dlana 121 Zakona o socijalnoj i dje\u010djoj za\u0161titi Zavod obavlja stru\u010dne i organizacione poslove u postupku akreditacije programa obuke, odnosno programa pru\u017eanja usluga kojim se obezbje\u0111uje stru\u010dno usavr\u0161avanje stru\u010dnim radnicima i stru\u010dnim saradnicima i pru\u017eaocima usluga.<\/em><br \/>\n<em>Prvi program obuke je akreditovan 11.12.2017.godine i do sad su akreditovana 102 programa obuke.<\/em><\/p>\n<p>Naveli ste ukupan broj akreditovanih obuka. Od tog broja, koliko njih se odnosi na OSI?<\/p>\n<p><em>Imamo 18 akreditovanih programa obuke koji se odnose na osobe s invaliditetom.<\/em><\/p>\n<p>Koliki je broj izdatih licenci za stru\u010dne radnike i zaposlene u sistemu socijalne i dje\u010dje za\u0161tite?<\/p>\n<p><em>Shodno stavu 4 \u010dlana 121 Zakona o socijalnoj i dje\u010djoj za\u0161titi Zavod obavlja poslove licenciranja stru\u010dnih radnika i izdaje licencu za rad. Prva licenca je izdata 21.12.2017. godine i do sad je izdato 778 licenci stru\u010dnim radnicima u oblasti socijalne i dje\u010dje za\u0161tite.<\/em><\/p>\n<p>Kako ocjenjujete trenutno stanje kada je rije\u010d o akreditovanim obukama? Koji su nedostaci samog procesa?<\/p>\n<p><em>Proces akreditacije, treba da bude u broju akreditovanih programa ve\u0107i, te \u0107emo nastojati da u narednom periodu motivi\u0161emo zaposlene sistema da akredituju programe obuke. Ovdje u prvom redu mislimo na prakti\u010dare i profesionalce iz prakse. Zna\u010dajno je da zaposleni sistema socijalne i dje\u010dje za\u0161tite daju doprinos ja\u010danju sistema i kompetencija stru\u010dnih radnika kroz akreditaciju programa obuke. Ovo je va\u017eno jer poznaju kontekst, prednosti i pote\u0161ko\u0107e sistema kao takvog, te negdje znaju u kom smjeru treba da ide ja\u010danje kompetencija zaposlenih u odnosu na teme koje bi bile obra\u0111ene u programima obuka.<\/em><\/p>\n<p>Na kraju, koje su va\u0161e preporuke za unapre\u0111enje stanja u oblasti socijalne i dje\u010dje za\u0161tite, po pitanju onih segmenata u sistemu koji su u nadle\u017enosti Zavoda i u kojima Zavod svojim radom mo\u017ee doprinijeti?<\/p>\n<p><em>Zavod \u0107e kao i do sada nastaviti da radi na unapre\u0111enju kapaciteta stru\u010dnih radnika kroz akreditaciju i realizaciju akreditovanih programa obuka u cilju unapre\u0111enja znanja i vje\u0161tina zaposlenih ali i uspostavljanjem stabilnog sistema licenciranja i akreditacije u skladu sa potrebama sistema ali i samih stru\u010dnih radnika. Zavod sprovodi istra\u017eivanja i analize postoje\u0107ih politika i zakonskih re\u0161enja, te analizira stanje na terenu koje dobija izme\u0111u ostalog i kroz komunikaciju od strane stru\u010dnih radnika u cilju stvaranja preporuka koje \u0107e pomo\u0107i u kreiranju onih politika koje \u0107e sistem socijalne za\u0161tite u\u010diniti svrsishodnijim za korisnike prava i usluga kroz razvoj novih i unapre\u0111enje postoje\u0107ih usluga, ali i omogu\u0107iti stru\u010dnim radnicima da kvalitetnije obavljaju svoj posao. Tako\u0111e kroz superviziju koju pru\u017eamo smatramo da \u0107emo omogu\u0107iti i ubudu\u0107e adekvatnu podr\u0161ku stru\u010dnim radnicima, imaju\u0107i u vidu dru\u0161tveni zna\u010daj te\u017einu i slo\u017eenost poslova koje obavljaju.<\/em><\/p>\n<p><strong>Intervju je kreiran u okviru projekta: &#8220;Jednako\u0161\u0107u do dostojanstvenog \u017eivota OSI u Crnoj Gori\u201c, koji sprovodi Savez slijepih Crne Gore u partnerstvu sa Udru\u017eenjem za podr\u0161ku osobama sa invaliditetom Bijelo Polje, a finansira Evropska unija kroz podr\u0161ku za civilno dru\u0161tvo (CSF) i Ministarstvo javne uprave, digitalnog dru\u0161tva i medija Crne Gore.<\/strong><\/p>\n<p>Intervju na engleskom mo\u017eete pro\u010ditati i preuzeti u nastavku &#8211; <a href=\"https:\/\/ss-cg.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Proces-akreditacije.docx\">Proces akreditacije<\/a><\/p>\n<p>S po\u0161tovanjem,<br \/>\nSAVEZ SLIJEPIH CRNE GORE<br \/>\nUl. Njego\u0161eva br.6, 81000 Podgorica<br \/>\nTel: +382 (0)20 665 368, fax: +382 (0)20 665 377<br \/>\nE mail: <a href=\"mailto:savezslijepihcg@gmail.com\">savezslijepihcg@gmail.com<\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.ss-cg.org\/\">http:\/\/www.ss-cg.org\/<\/a> , <a href=\"http:\/\/www.zaposliosi.me\/\">http:\/\/www.zaposliosi.me\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Razgovarali smo sa Milo\u0161em Risti\u0107em, vr\u0161iocem du\u017enosti direktora Zavoda za socijalnu i dje\u010dju za\u0161titu o procesu akreditacije programa obuke za stru\u010dne radnike i pru\u017eaoce usluga&#8230;<\/p>\n<div class=\"more-link-wrapper\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/ss-cg.org\/?p=4047\">Op\u0161irnije<span class=\"screen-reader-text\">PROCES AKREDITACIJE POBOLJ\u0160ATI POVE\u0106ANJEM BROJA AKREDITOVANIH OBUKA<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4049,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[1340,1380,32,1326],"class_list":["post-4047","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelnosti","tag-interviju","tag-milos-ristic","tag-sscg","tag-zavod-za-socijalnu-i-djeciju-zastitu","ratio-2-1","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4047"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4047\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4136,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4047\/revisions\/4136"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ss-cg.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}