Zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom (OSI) u Crnoj Gori je oblast koja je obuhva\u0107ena najkvalitetnijim zakonskim rje\u0161enjima u regionu, koji u mnogome uti\u010du na stvaranje pristupa\u010dnog radnog okru\u017eenja. Ipak, i dalje OSI prepoznaju najve\u0107i stepen diskriminacije upravo u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja – 57.1%.
\nSituacija sa KOVID19, pokazala je koliko su oblasti \u017eivota OSI povezane i koliko zavise jedna od druge. Posledice prepreka i nejednakosti postale su izra\u017eenije, ograni\u010denje socijalnih kontakata dovelo je do izolovanosti.
\nMnoge OSI su bile uskra\u0107ene za adekvatne uslove za rad od ku\u0107e, na daljinu. Kako u Crnoj Gori, tako i na nivou EU, OSI i dalje nailaze na znatne prepreke u mnogim oblastima. Rizik od siroma\u0161tva ili socijalne isklju\u010denosti OSI je\u00a0ve\u0107i (28,4\u00a0%) nego za osobe bez invaliditeta (18,4\u00a0%).<\/p>\n
Nakon trinaest godina primjene Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo\u0161ljavanju OSI mo\u017ee se konstatovati da su stvoreni dobri osnovi za efektivnu borbu protiv nezaposlenosti OSI. Zakon propisuje kvotni sistem, prema kojem je poslodavac du\u017ean da zaposli OSI, ako ima od 20 do 50 zaposlenih, du\u017ean je da zaposli najmanje 1 OSI, a ako ima vi\u0161e od 50 zaposlenih, najmanje 5% OSI u odnosu na ukupan broj zaposlenih.
\nCrnogorsko zakonodavstvo, me\u0111utim, nudi i alternativu, ukoliko poslodavac ne zapo\u0161ljava OSI, du\u017ean je da plati poseban doprinos za nezapo\u0161ljavanje OSI u visini od 20% prosje\u010dne bruto plate u Crnoj Gori za prethodnu godinu. Uz pa\u017eljivu analizu finansijskih efekata zapo\u0161ljavanja OSI ili pla\u0107anja posebnog doprinosa, svaki poslodavac bi utvrdio da je isplativije zaposliti OSI nego pla\u0107ati poseban doprinos. Osim toga, zapo\u0161ljavanjem OSI poslodavac dobija jednog radnika vi\u0161e, a \u010desto bude i u dobiti u finansijskom smislu.<\/p>\n
Sve navedeno dovodi \u010desto do inertnog odnosa OSI, koje su nedovoljno osna\u017eene i motivisane da se pokrenu, da pregovaraju i tra\u017ee zaposlenje u skladu sa sopstvenim sposobnostima i vje\u0161tinama.
\nTra\u017eenje posla za jednu OSI mo\u017ee biti \u0161ansa i izazov. Pru\u017eanjem prilike da radi, da iska\u017ee svoje sposobnosti, otvaraju se nove mogu\u0107nosti i nove \u0161anse za li\u010dno i profesionalno gra\u0111enje.
\nZaposlena OSI sama kreira i finansira svoje potrebe, \u017eelje, ciljeve, nije teret ni dru\u0161tvu, ni porodici, ve\u0107 neko ko aktivno u\u010destvuje, doprinosi, mijenja svoje okru\u017eenje, pa time i \u010ditav svijet u krajnjem.
\nPru\u017eite \u0161ansu OSI, zaposlite OSI, po\u0161tujte pravo na jednak rad.
\nProjekat \u201eReforma nacionalnog sistema procjene invaliditeta\u201c finansira Evropska unija, a sprovodi UNDP, u saradnji sa organizacijama civilnog dru\u0161tva koje predstavljaju osobe sa invaliditetom, nadle\u017enim ministarstvima i dr\u017eavnim institucijama. Projektom \u0107e biti uspostavljeno jedinstveno tijelo za procjenu invaliditeta, kao i razvijena nova metodologija zasnovana na modelu ljudskih prava koja \u0107e zamijeniti prevazi\u0111eni dominantno medicinski model procjene invaliditeta u Crnoj Gori. Na ovaj na\u010din osobe sa invaliditetom svoja prava ostvariva\u0107e na pravedniji i jednostavniji na\u010din.<\/p>\n
Koordinatorka projekta, Zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom (OSI) u Crnoj Gori je oblast koja je obuhva\u0107ena najkvalitetnijim zakonskim rje\u0161enjima u regionu, koji u mnogome uti\u010du na stvaranje pristupa\u010dnog…<\/p>\n
\nKatarina Bigovi\u0107 Kuli\u0107
\nSAVEZ SLIJEPIH CRNE GORE
\nUl.Njego\u0161eva br.6, 81000 Podgorica
\nTel: +382 (0)20 665 368, fax: +382 (0)20 665 377
\nE mail: savezslijepihcg@gmail.com<\/a>
\nhttp:\/\/www.ss-cg.org\/<\/a> , http:\/\/www.zaposliosi.me\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"