Zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom u Crnoj Gori je oblast koja je obuhva\u0107ena najkvalitetnijim zakonskim rje\u0161enjima u regionu, koji u mnogome uti\u010du na stvaranje pristupa\u010dnog radnog okru\u017eenja. Zakonom se stvaraju uslovi za pove\u0107anje zaposlenosti osoba s invaliditetom i njihovo ravnopravno u\u010de\u0161\u0107e na tr\u017ei\u0161tu rada, uz otklanjanje barijera i stvaranje jednakih mogu\u0107nosti.
\nBenefiti iz Zakona o zapo\u0161ljavanju i profesionalnoj rehabilitaciji osoba s invaliditetom
\nPravo na subvenciju zarade poslodavac ostvaruje na osnovu podno\u0161enja zahtjeva u visini od 75% ispla\u0107ene bruto zarade za cijeli period zaposlenosti, za poslodavca koji zaposli osobu sa najmanje 50% invaliditeta. Za poslodavca koji zaposli osobu s invaliditetom manjim od 50%, subvencija iznosi: u prvoj godini 75%, u drugoj 60%, u tre\u0107oj i svakoj narednoj godini 50% od ispla\u0107ene bruto zarade. Prema podacima Zavoda za zapo\u0161ljavanje, na kraju 2020, 1141 poslodavac ostvarivao je pravo na subvenciju zarade za 2040 OSI (mu\u0161karci \u2013 918; \u017eene \u2013 1122). Na odre\u0111eno vrijeme zaposleno je 920 OSI, dok su 1120 OSI zaposleno na neodre\u0111eno vrijeme.
\nU\u010de\u0161\u0107e u finansiranju li\u010dnih tro\u0161kova asistenta (pomaga\u010da u radu) osoba s invaliditetom ostvaruje poslodavac ako zaposli osobu s invaliditetom koja je obuhva\u0107ena mjerama i aktivnostima profesionalne rehabilitacije. Tro\u0161kovi asistenta jednaki su minimalnoj zaradi u Crnoj Gori.
\nNa kraju 2020, 67 poslodavaca ostvarivalo je pravo na subvenciju \u2013 u\u010de\u0161\u0107e u finansiranju li\u010dnih tro\u0161kova asistenta (pomaga\u010da u radu) za 97 zaposlenih OSI (mu\u0161karci \u2013 57; \u017eene \u2013 40). Sedam OSI je zaposleno na odre\u0111eno vrijeme, dok je 90 OSI zaposleno na neodre\u0111eno vrijeme.
\nTako\u0111e, jedan od benefita kojim se podsti\u010de zapo\u0161ljavanje OSI jesu kreditna sredstva pod povoljnim uslovima za kupovinu ma\u0161ina, opreme i alata potrebnog za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom. Ovaj benefit nije kori\u0161\u0107en u prethodnom periodu, prema podacima Zavoda za zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n
Poslodavac koji zaposli osobu s invaliditetom, koja je obuhva\u0107ena mjerama i aktivnostima profesionalne rehabilitacije ostvaruje pravo na bespovratna sredstva za prilago\u0111avanje radnog mjesta i uslova rada za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom. U toku 2020, 32 poslodavca podnijela su Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje OSI 40 zahtjeva za ostvarivanje prava na bespovratna sredstva za prilago\u0111avanje radnog mjesta i uslova rada. Dva zahtjeva za ostvarivanje prava na bespovratna sredstva za prilago\u0111avanje radnog mjesta i uslova rada su odbijena iz razloga \u0161to je u izvje\u0161tajima izvo\u0111a\u010da profesionalne rehabilitacije navedeno da nije potrebno prilago\u0111avanje radnog mjesta.<\/p>\n
Zaposliosi.me <\/strong><\/em><\/p>\n U cilju pobolj\u0161anja uslova zapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom, Savez slijepih Crne Gore je prije tri godine kreirao portal zaposliosi.me – http:\/\/www.zaposliosi.me\/index.php<\/a> , na kojem se mogu na\u0107i sve informacije u vezi sa zapo\u0161ljavanjem osoba s invaliditetom. Portal ima za cilj da pove\u017ee i omogu\u0107i efikasnu komunikaciju izme\u0111u poslodavaca i nezaposlenih osoba s invaliditetom. Portal \u201ezaposliosi.me\u201c nastao je nakon uspje\u0161ne realizacije aktivnosti projekta Saveza slijepih, finansiranog od strane Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore, upravo kroz pomenute grant \u0161eme. Uz podr\u0161ku Evropske komisije, PARVIS je zajedni\u010dki projekat Evropskog saveza slijepih s organizacijama \u010dlanicama iz 9 zemalja PARVIS-a: Slova\u010dka, Njema\u010dka, Crna Gora, Francuska, Litvanija, Portugal i \u0160panija, Holandija i \u0160vedska.<\/p>\n Pogledajte video koji se odnosi na jednako pravo na rad, u skladu sa \u010dlanom 27 UN Konvencije o pravima OSI na slede\u0107em linku: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=x4WKXPkSdzA&t=1s<\/a><\/p>\n Pripremila: Katarina Bigovi\u0107 Kuli\u0107<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom u Crnoj Gori je oblast koja je obuhva\u0107ena najkvalitetnijim zakonskim rje\u0161enjima u regionu, koji u mnogome uti\u010du na stvaranje pristupa\u010dnog radnog…<\/p>\n
\nPortal je posve inovativan, raznovrstan, ima bogat sadr\u017eaj usmjeren na podsticanje zapo\u0161ljavanja OSI i veoma je kreativan prostor na internetu.
\nSpecifi\u010dnost portala je i smisao domena, zaposliOSI.me. Osim prilike da se nezaposlene OSI upoznaju sa svojim pravima iz oblasti zapo\u0161ljavanja, portal je mjesto efikasnog i profesionalnog povezivanja poslodavaca i nezaposlenih OSI, uz mogu\u0107nost uvida u veliki broj relevantnih i va\u017ee\u0107ih
\npravnih propisa i drugih dokumenata, kao i razli\u010dite vrste obrazaca \u2013 formulara koji se odnose na podsticajne mjere i benefite prilikom zapo\u0161ljavanja OSI.
\nKao jedinstven prostor na internetu, koji na jednom mjestu obra\u0111uje sve aspekte zapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom, na njemu se poslodavci mogu upoznati sa biografijama nezaposlenih OSI, ali i pogledati njihove kratke video-prezentacije, odnosno samopredstavljanja i isticanja nekih bitnih vje\u0161tina, stru\u010dnih kvalifikacija i drugih sposobnosti OSI. Tako\u0111e, za poslodavce su postavljene sve stimulativne i druge mjere i benefiti, uz obja\u0161njenje, potrebnu dokumentaciju, korake ka ostvarivanju.
\nDobar legislativni okvir, postojanje brojnih benefita i podsticajnih mjera za zapo\u0161ljavanje OSI, stoji nasuprot jo\u0161 uvijek \u010dvrstim predrasudama i stereotipima, koje putem bloga i interesantnih pri\u010da, potkrijepljenih razli\u010ditim iskustvima OSI iz sfere zapo\u0161ljavanja, \u017eelimo smanjiti i svesti na razumnu mjeru i svakako da ohrabrimo poslodavce da zapo\u0161ljavaju OSI u ve\u0107em broju. Na blogu se postavljaju afirmativna iskustva kako pojedinaca, samih OSI, tako i poslodavaca. Time se ohrabruju skepti\u010dni poslodavci i manje sigurne OSI da aktivnije po\u010dnu razmi\u0161ljati o zna\u010daju i jednostavnosti
\nzapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom. Portal prate i mobilne aplikacije izra\u0111ene i za IOS i android platformu.
\nEvropski savez slijepih sprovodi dvogodi\u0161nji projekat PARVIS, koji ima za cilj podizanje svijesti o pravima osoba potpuno i djelimi\u010dno o\u0161te\u0107enog vida, istovremeno grade\u0107i kapacitete organizacija osoba o\u0161te\u0107enog vida, koje se za njih zala\u017eu, stvaranjem i pru\u017eanjem pristupa\u010dnog audiovizuelnog
\nkomunikacijskog materijala, uskla\u0111enog na evropskom nivou.<\/p>\n