Na nivou Evrope \u017eivi oko 80 miliona osoba s invaliditetom, a u Crnoj Gori oko 60.000, od \u010dega je nezaposleno 11.059, od \u010dega 6.812 \u017eena s invaliditetom – 61,6%, po evidenciji Zavoda za zapo\u0161ljavanje od 14.9.2021.
\nPore\u0111enja radi na isti datum 2018. nalazilo se 7.505 OSI, od \u010dega 3.922 \u017dSI, 2019, 11.046 OSI, od \u010dega 6.644 \u017dSI, a 2020. 10.986 OSI, od \u010dega 6.668 \u017dSI. Na evidenciji Zavoda za zapo\u0161ljavanje nalazi se 517 mladih s invaliditetom, od \u010dega 241 mlada \u017eena s invaliditetom. Kao \u0161to je evidentno, broj registrovanih nezaposlenih osoba s invaliditetom uve\u0107avao se, \u0161to bi se moglo tuma\u010diti kao ve\u0107a a\u017eurnost crnogorskih institucija sa jedne strane, i manja pasivnost samih OSI u tra\u017eenju posla sa druge strane.<\/p>\n
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo\u0161ljavanju OSI <\/strong><\/em><\/p>\n Zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom u Crnoj Gori je oblast koja je obuhva\u0107ena najkvalitetnijim zakonskim rje\u0161enjima u regionu, koji u mnogome uti\u010du na stvaranje pristupa\u010dnog radnog okru\u017eenja. Zakonom se stvaraju uslovi za pove\u0107anje zaposlenosti osoba s invaliditetom i njihovo ravnopravno u\u010de\u0161\u0107e na tr\u017ei\u0161tu rada, uz otklanjanje barijera i stvaranje jednakih mogu\u0107nosti. Nakon trinaest godina primjene Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo\u0161ljavanju OSI mo\u017eemo konstatovati da su stvoreni dobri osnovi za efektivnu borbu protiv nezaposlenosti osoba s invaliditetom, ali isto tako prinu\u0111eni smo da priznamo da nisu potrebne samo afirmativne mjere na zapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom, ve\u0107 i bolja edukacija i poslodavaca i njihovo povezivanje sa osobama s invaliditetom na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n Kvotni sistem<\/strong><\/em><\/p>\n Prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom, \u010dlanu 21, poslodavac koji ima od 20 do 50 zaposlenih, du\u017ean je da zaposli najmanje 1 osobu s invaliditetom, a poslodavac koji ima vi\u0161e od 50 zaposlenih du\u017ean je da zaposli najmanje 5% osoba s invaliditetom u odnosu na ukupan broj zaposlenih. Ukoliko ne zapo\u0161ljava osobe s invaliditetom, du\u017ean je da plati poseban doprinos za nezapo\u0161ljavanje OSI u visini od 20% prosje\u010dne bruto plate u Crnoj Gori za prethodnu godinu. Finansijska analiza mogu\u0107nosti zapo\u0161ljavanja<\/strong><\/em><\/p>\n Uz pa\u017eljivu analizu finansijskih efekata zapo\u0161ljavanja osobe s invaliditetom ili pla\u0107anja posebnog doprinosa, svaki poslodavac bi utvrdio da je isplativije zaposliti osobu s invaliditetom nego pla\u0107ati poseban doprinos. Osim toga, zapo\u0161ljavanjem OSI poslodavac dobija jednog radnika vi\u0161e, a \u010desto bude i u dobiti u finansijskom smislu. Za poslodavca koji ima vi\u0161e od 50 zaposlenih, a koji zaposli osobu s procentom invaliditeta manjim od 80% va\u017ei tabela 1 u dokumentu iznad, dok u slu\u010daju zapo\u0161ljavanja OSI s te\u0161kim invaliditetom tj. OSI s vi\u0161e od 80% invaliditeta, poslodavcu se umanjuje poseban doprinos za 2 OSI i tom slu\u010daju je finansijski efekat kao u tabeli koja slijedi. Kao \u0161to se mo\u017ee vidjeti, ukoliko bi poslodavci koji imaju od 20 do 50 zaposlenih umjesto pla\u0107anja posebnog doprinosa zaposlili osobu s invaliditetom imali bi minimalan tro\u0161ak u zavisnosti od visine neto plate koju bi ta osoba dobijala, dok bi poslodavci koji imaju vi\u0161e od 50 zaposlenih i zaposlili OSI sa vi\u0161e od 80% invaliditeta imali manje finansijskih izdataka osim ukoliko bi toj osobi bila neto plata u iznosu od 600,00 \u20ac u kom slu\u010daju bi imali bezna\u010dajno ve\u0107i finansijski izdatak. Pogledajte video koji se odnosi na jednako pravo na rad, u skladu sa \u010dlanom 27 UN Konvencije o pravima OSI na slede\u0107em linku: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=x4WKXPkSdzA&t=1s<\/a><\/p>\n Izvor: ZZZCG<\/p>\n Pripremila: Katarina Bigovi\u0107 Kuli\u0107<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Na nivou Evrope \u017eivi oko 80 miliona osoba s invaliditetom, a u Crnoj Gori oko 60.000, od \u010dega je nezaposleno 11.059, od \u010dega 6.812 \u017eena…<\/p>\n
\nStopa posebnog doprinosa za poslodavca koji ima od 10 do 20 zaposlenih iznosi 5% od prosje\u010dne mjese\u010dne zarade u Crnoj Gori ostvarene u godini koja prethodi pla\u0107anju doprinosa. Crnogorsko zakonodavstvo, tako nudi alternativu, ili da se zapo\u0161ljavaju OSI, ili da se pla\u0107a poseban doprinos.
\nMatemati\u010dkim izra\u010dunavanjem poslodavcima je ekonomski isplativije da zapo\u0161ljavaju OSI, nego da pla\u0107aju doprinose. Naro\u010dito poslodavcima koji imaju vi\u0161e od 50 zaposlenih.
\nVa\u017eno je naglasiti da u slu\u010daju da poslodavac zaposli osobu s najmanje 80% invaliditeta, smatra se, u pogledu obaveze zapo\u0161ljavanja, kao da je zaposlio 2 osobe s invaliditetom, \u0161to dovodi do umanjenja pla\u0107anja obaveze za 2 OSI.<\/p>\n
\nDa bismo potvrdili navedeno, u tabeli 1 koju mo\u017eete pogledati i preuzeti u dokumentu ispod dajemo pregled finansijskih efekata zapo\u0161ljavanja OSI.
\nTabela 1 se nalazi u sljede\u0107em dokumentu i odnosi se na poslodavca koji ima od 20 do 50 zaposlenih – Jednako pravo na rad, 15.12.2021.<\/a><\/p>\n
\nTabela 2 se nalazi u sljede\u0107em dokumentu i odnosi se na poslodavca koji ima vi\u0161e od 50 zaposlenih – Jednako pravo na rad, 15.12.2021.<\/a><\/p>\n
\nEvropski savez slijepih sprovodi dvogodi\u0161nji projekat PARVIS, koji ima za cilj podizanje svijesti o pravima osoba potpuno i djelimi\u010dno o\u0161te\u0107enog vida, istovremeno grade\u0107i kapacitete organizacija osoba o\u0161te\u0107enog vida, koje se za njih zala\u017eu, stvaranjem i pru\u017eanjem pristupa\u010dnog audiovizuelnog komunikacijskog materijala, uskla\u0111enog na evropskom nivou.
\nUz podr\u0161ku Evropske komisije, PARVIS je zajedni\u010dki projekat Evropskog saveza slijepih s organizacijama \u010dlanicama iz 9 zemalja PARVIS-a: Slova\u010dka, Njema\u010dka, Crna Gora, Francuska, Litvanija, Portugal i \u0160panija, Holandija i \u0160vedska.<\/p>\n