Portal zaposliosi.me bi, video prezentacijom osoba sa invaliditetom (OSI), trebalo da pomogne toj kategoriji stanovni\u0161tva da se lak\u0161e pove\u017ee sa poslodavcima i na\u0111e posao, saop\u0161teno je na okruglom stolu Saveza slijepih Crne Gore (SSCG). “Portal nudi i prezentacije poslodavaca”: Sa predstavljanja portala (Foto: PR Centar) Okrugli sto \u201cLak\u0161e do zaposlenja uz portal zaposliosi.me\u201d, organizovan je u okviru sedmice u kojoj SSCG proslavlja 70 godina postojanja, a portal je diom istoimenog projekta, koji je finansijski podr\u017eao Zavod za zapo\u0161ljavanje Crne Gore. Izvr\u0161ni direktor SSCG, Goran Macanovi\u0107, kazao je da je zapo\u0161ljavanje predudslov za adekvatan \u017eivotni standard osoba sa invaliditetom koje svakodnevno nailaze na brojne barijere koje im ote\u017eavaju funkcionisanje i \u010dine ih neravnopravnim u odnosu na ostale. \u201cStvaranjem uslova i davanjem \u0161anse za zapo\u0161ljavanje mi poku\u0161avamo da licima sa invaliditetom omogu\u0107imo da se lak\u0161e izbore sa preprekama na koje nailaze. Zbog toga smo i napravili portal koji \u0107e biti sveobuhvatan i koji ima za cilj da se pove\u017eu lica sa invaliditetom i poslodavci\u201d, kazao je Macanovi\u0107 u PR Centru. On je objasnio da portal zaposliosi.me nudi mogu\u0107nost predstavljanja nezaspolenim osobama sa invaliditetom, ali i onima koji imaju posao i \u017eele da napreduju u karijeri. \u201cPortal nudi i prezentacije poslodavaca, kako onih koji ve\u0107 zapo\u0161ljavaju lica sa invaliditetom, tako i onih koji \u017eele da zaposle lice sa invaliditetom kroz stvaranje prostora za objavljivanje potrebe za radnim mjestima\u201d pojasnio je Macanovi\u0107. On je kazao da \u0107e SSCG nastaviti da realizuje aktivnosti u oblasti zapo\u0161ljavanja, kako bi OSI mogle da rade \u0161to vi\u0161e poslova koji su dobro pla\u0107eni. \u201cNe \u017eelimo da se zadovoljimo bilo kakvim poslom, niti bilo kakvom platom. Mi \u017eelimo da budemo ravnopravni i te\u017eimo, kao i svi drugi da dobijemo \u0161to bolje pla\u0107ene poslove, ali sa druge strane spremni smo da preuzmemo sve obaveze koje nosi zaposlenje\u201c, istakao je Macanovi\u0107. Prema njegovim rije\u010dima, Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo\u0161ljavanju lica sa invaliditetom je, kada je rije\u010d o toj oblasti, najbolji u regionu. \u201cIpak, postoji veliki disbalans izme\u0111u onoga \u0161to pi\u0161e u Zakonu i onoga \u0161to je u praksi. Nismo najzadovoljniji na\u010dinom i pristupom koje institucije imaju kada su u pitanju grant \u0161eme \u201c, rekao je Macanovi\u0107. SSCG je, kako je kazao, ove godine konkurisao za dva projekta, ali su odbijena bez, kako je rekao, jasnog i opravdanog razloga. \u201cU jednom slu\u010daju prihvatamo da smo mi napravili odre\u0111ene gre\u0161ke, ali u drugom projektu apsolutno ne prihvatamo da je bilo na\u0161ih propusta\u201d rekao je Macanovi\u0107. Koordinatorka projekta Zaposliosi.me, Katarina Bigovi\u0107, kazala je da bi taj portal trebalo da olak\u0161a zapo\u0161ljavanje, naro\u010dito postavljanjem video prezentacija OSI. \u201cKada je rije\u010d o kandidatima, osim njihovog CV-ija, mi smo se potrudili da postavimo ne\u0161to inovativno, a to su video prezentacije, koje \u0107e da uvjere poslodavce da OSI mogu da rade i da im treba dati \u0161ansu, pa ako je iskoriste dati im posao\u201d, rekla je Bigovi\u0107. Prema njenim rije\u010dima, OSI u video porukama, koje traju manje od minut, uspjevaju da predstave sebe. \u201cOni uspjevaju da ka\u017eu \u0161ta je to \u010dime su se do sada bavili, \u0161ta studiraju, koja su njihova interesovanja i \u0161ta bi \u017eeljeli da rade. Tako poslodavci mogu da se uvjere da OSI mogu da rade odre\u0111eni posao\u201d, objasnila je Bigovi\u0107. Ona je kazala da \u0107e va\u017ean segment projekta biti da se prikupe informacije koje se ti\u010du poslodavaca koji zapo\u0161ljavaju OSI, ali i onih koji to ne \u010dine, \u201ca trebalo bi\u201d. Administratorka portala, An\u0111ela Dragovi\u0107, koja je sa jo\u0161 devet kolega pro\u0161la obuke koje su vezane za komunikacijske vje\u0161tine, kazala je da su imali priliku da nau\u010de kako se pi\u0161e CV i kako se treba pona\u0161ati na razgovoru za posao. \u201cMi smo u\u010dili da u \u0161to kra\u0107em formatu, na \u0161to kra\u0107i na\u010din, ka\u017eemo su\u0161tinske stvari. I sa tog aspekta komunikacije, i sa onog koji je bio vezan za snimanje, na vrijeme i postepeno smo bili upoznati kako bi to sve trebalo da izgleda\u201d, pojasnila je Dragovi\u0107. Ona je rekla da oni koji su pro\u0161li obuku sada dr\u017ee radionice za deset novih u\u010desnika, \u010dije \u0107e se video prezentacije do kraja godine na\u0107i na portalu zaposliosi.me.<\/p>\n
Izvor: RTCG.ME<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Portal zaposliosi.me bi, video prezentacijom osoba sa invaliditetom (OSI), trebalo da pomogne toj kategoriji stanovni\u0161tva da se lak\u0161e pove\u017ee sa poslodavcima i na\u0111e posao, saop\u0161teno…<\/p>\n